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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:HR001小妮 优秀员工评估表被评选人：评估方式：匿名评估被评选人职务：评估日期：年月日评估人员与被评选人的关系：□上级；□下级；□同事；□本人评估标准：1.作业员的评估依“作业员的评定标准”进行，总得分=∑各评价标准得分；2.非普工且非管理者的评估依“非普工评定标准”的“技能评定”进行，总得分=∑各“技能评定”的评价标准得分；3.管理者的评估依“管理者评定标准”的“技能评定”和“领导能力”进行；总得分=∑“技能评定”的各评价标准得分+∑“领导能力”的各评价标准得分；4.评估人员进行评估时，选择最能表达被评选人表现的一栏下打“√”即可。

2、一、作业员评定标准评价分类业绩评估评价标准1.按计划完成工作任务数量/工作速度2.按计划完成工作任务质量/正确性3.具备本岗位所需技能，并服从工作指示4.本岗位技能提高及学习新知识能力5.团队精神/合作意识/持续改进满分：120分评表现杰出10分好于预期7分总得分：估等级低于预期3分达到预期5分分表现不合格0分态度和行为评估6.工作主动性/责任心7.设备保养/点巡检/量具、工具的爱护8.爱护环境/5S9.安全：正确使用和配戴防护用品10.工作纪律及出勤情况11.礼遇他人等行为表现12.理解/判断/指导力二、非普工评定标准（一）技能评定评分类别满分：120分评价标准(1)能勉强制定计划,但不考虑目标或优先顺序。

3、1.计划和组织能力:设立目标,(2)工作计划和日常工作能。

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