【缴纳残保金中的上年在职职工人数怎么算】在企业缴纳残疾人保障金（简称“残保金”）的过程中，一个重要的计算依据是“上年在职职工人数”。这一数据直接影响到企业应缴残保金的金额。因此，准确理解并计算“上年在职职工人数”是企业财务人员必须掌握的知识。
一、什么是“上年在职职工人数”？
“上年在职职工人数”是指企业在上一年度12月31日时，在岗的全部职工人数，包括正式员工、合同工、临时工等，但不包括已离职、退休或长期病休的人员。该人数用于计算企业是否达到安置残疾人比例，以及应缴纳的残保金数额。
二、如何计算“上年在职职工人数”？
计算“上年在职职工人数”需遵循以下步骤：
1. 统计全年的实际在岗人数：包括正式员工、合同工、临时工等。
2. 排除非在岗人员：如已离职、退休、长期病假、停薪留职等人员。
3. 按月份平均计算：如果企业全年人员变动较大，可按每月在岗人数加权平均计算。
4. 以12月31日为最终确认时间点：部分地方规定以当年12月31日的在岗人数为准。
三、不同情况下的计算方式
| 情况 | 计算方法 | 备注 |
| 全年稳定用工 | 直接统计12月31日的在岗人数 | 简单明了，适用于人员变动小的企业 |
| 季节性用工 | 按各月在岗人数加权平均 | 如建筑行业、农业企业等 |
| 员工频繁变动 | 按年度平均人数计算 | 需提供各月在岗人数记录 |
| 有派遣用工 | 包括派遣员工 | 派遣员工视为本单位职工 |
| 未参保人员 | 不计入 | 仅计算已参保人员 |
四、注意事项
- 单位名称变更：若单位名称发生变更，仍以原单位名义申报，不影响上年职工人数的计算。
- 合并报表单位：若企业存在多个子公司或分支机构，需统一汇总计算。
- 政策差异：不同地区对“在职职工”的定义可能略有差异，建议参考当地残联或财政部门的具体规定。
五、总结
“上年在职职工人数”是残保金计算的基础数据之一，正确统计和计算有助于企业合理安排预算、避免不必要的罚款。企业在进行年度申报前，应提前做好人员统计工作，并保留相关证明材料，以便在需要时提供核查。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 上年12月31日在岗的所有职工人数 |
| 包括 | 正式员工、合同工、临时工、派遣员工 |
| 排除 | 离职、退休、长期病假、停薪留职等人员 |
| 计算方式 | 按月统计或按年度平均 |
| 注意事项 | 参保情况、单位变更、地区政策差异等 |
通过以上内容，企业可以更清晰地了解“上年在职职工人数”的计算方式，从而更好地履行残保金缴纳义务，支持残疾人事业的发展。
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