2018年，企业在不断发展的过程中，工会组织始终发挥着桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业发展大局，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业文化建设等职责。在这一年中，工会以服务职工为核心，以提升职工凝聚力为目标，开展了一系列富有成效的工作，为企业的稳定发展提供了有力保障。

一、加强组织建设，夯实工会基础

2018年，工会进一步健全组织架构，完善各项制度，明确岗位职责，确保各项工作有章可循、有序推进。通过定期召开工会委员会会议，及时研究解决职工关心的问题，增强了工会的执行力和影响力。同时，注重加强基层工会的建设，推动各车间、部门设立工会小组，扩大了工会工作的覆盖面。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

工会始终坚持“以人为本”的理念，切实维护职工的合法权益。全年共组织开展了多次劳资协商会议，就工资调整、福利待遇、劳动保护等问题进行沟通协调，有效化解了潜在矛盾，提升了职工满意度。此外，工会还积极参与员工培训、职业健康检查等工作，保障了职工的身体健康和劳动安全。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为提升员工的归属感和幸福感，工会组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动。如春节联欢会、职工运动会、节日慰问、读书分享会等，不仅活跃了企业文化氛围，也增强了员工之间的交流与协作。特别是在“五一”、“十一”等重要节日期间，工会组织了系列庆祝活动，营造了积极向上的工作环境。

四、关爱职工生活，提升服务质量

工会高度重视职工的实际困难，建立了困难职工帮扶机制，对家庭遭遇变故、患病或经济困难的职工给予及时帮助和慰问。同时，工会还积极推动员工心理健康教育，开设心理咨询通道，关注职工心理状态，努力营造温暖、关怀的工作氛围。

五、强化宣传引导，提升工会影响力

在新媒体时代背景下，工会充分利用微信公众号、内部网站等平台，及时发布工会动态、政策解读、职工风采等内容，提高了工会工作的透明度和影响力。通过宣传先进典型，弘扬正能量，激发了广大职工的工作热情和责任感。

总之，2018年是企业工会不断成长、不断进步的一年。面对新的形势和任务，工会将继续坚持以职工为中心，不断创新工作方式，提升服务水平，为企业高质量发展贡献更大力量。