年会是企业一年中最为热闹和温馨的时刻，而其中的游戏环节更是大家期待的重头戏。一个精彩有趣的游戏不仅能活跃现场气氛，还能增强团队凝聚力，拉近同事之间的距离。因此，设计一套适合不同场合、适合各类人群的“公司年会游戏节目”就显得尤为重要。

以下是一套通用型的年会游戏节目安排，内容涵盖互动性、趣味性和参与度，适用于中小型企业的年会活动，既不需要太多道具，也不需要复杂的准备，轻松上手又效果显著。

一、破冰游戏：你画我猜

玩法简介：

将员工分成若干小组，每组轮流派出一人根据提示卡上的词语进行比划，其他成员通过观察猜测词语内容。每轮限时1分钟，猜对最多的一组获胜。

适用人群： 全体人员

特点： 轻松搞笑，适合调动气氛，适合初次见面或久未聚首的团队。

二、团队协作类：传递水杯

玩法简介：

每组排成一列，用筷子夹着一个装有水的杯子，从队首传到队尾，过程中不能用手触碰杯子，也不能掉落。如果掉落则需重新开始。

适用人群： 团队合作较强的部门

特点： 培养默契，增强团队意识，考验协调能力。

三、趣味问答：知识大挑战

玩法简介：

提前准备一些与公司文化、行业知识、节日相关的问题，由主持人提问，各组抢答。答对加分，答错扣分，最终积分最高的队伍获胜。

适用人群： 所有员工

特点： 融入企业文化，增加趣味性，同时提升员工对公司了解。

四、即兴表演：才艺秀

玩法简介：

鼓励员工自愿上台展示才艺，可以是唱歌、跳舞、小品、朗诵等。也可设置主题，如“我的年会梦想”、“假如我是老板”等，激发创意。

适用人群： 愿意表现自己的员工

特点： 展现个人魅力，活跃气氛，营造欢乐氛围。

五、抽奖环节：幸运大转盘

玩法简介：

设置一个大转盘，上面标有各种奖品名称，员工轮流转动，根据指针停留的位置获得相应奖品。可结合公司内部奖励机制，如“最佳新人奖”、“年度之星”等。

适用人群： 全体员工

特点： 激发期待感，提升参与热情，增加年会仪式感。

六、总结与颁奖

在所有游戏结束后，进行简短的总结发言，感谢大家的参与，并为各个游戏中的优胜者颁发奖品或证书。同时，也可以邀请领导发表新年寄语，为年会画上圆满的句号。

小贴士：

- 游戏时间不宜过长，建议控制在1.5小时以内。

- 可根据公司规模调整游戏数量和形式。

- 提前准备好道具、音响、灯光等设备，确保流程顺畅。

- 鼓励全员参与，避免冷场。

总之，一场成功的公司年会离不开精心策划的游戏环节。通过上述这些通用型游戏节目，不仅能让员工在欢笑中放松心情，也能在互动中增进彼此了解，为企业文化的传播和团队建设打下良好基础。希望这份“公司年会游戏节目（通用）”能为您的年会增添一份别样的精彩！