为进一步规范人力资源市场秩序，提升人力资源服务质量，促进人力资源服务业健康有序发展，根据相关法律法规和政策规定，现就做好人力资源服务行政许可及备案工作通知如下：

一、明确职责分工

各地人力资源社会保障部门要切实履行职责，加强对人力资源服务机构的监督管理。按照属地管理原则，依法依规开展行政许可与备案工作，确保各项业务流程规范透明。

二、优化审批程序

简化行政审批环节，推行“互联网+政务服务”，实现申请材料电子化、在线提交和审核反馈。对于符合条件的机构，应尽快完成审批手续；对不符合条件的，则需一次性告知原因及改进意见。

三、强化事中事后监管

建立完善的信息共享机制，定期开展监督检查，重点核查人力资源服务机构是否依法经营、诚信服务。一旦发现违法违规行为，将依法严肃处理，并向社会公开曝光典型案例。

四、加强宣传引导

通过多种渠道广泛宣传人力资源服务相关政策法规，提高公众知晓度。同时鼓励行业协会发挥桥梁纽带作用，推动行业自律，共同营造公平竞争的良好环境。

五、落实主体责任

各人力资源服务机构必须严格遵守国家有关规定，建立健全内部管理制度，主动接受政府部门和社会各界监督。对于存在严重失信行为的企业和个人，将纳入信用记录，实施联合惩戒。

请各地区、各部门高度重视此项工作，认真贯彻落实本通知精神，确保各项工作落到实处，为构建更加健全的人力资源服务体系作出积极贡献！

特此通知。

（以上内容为虚构示例，请结合实际情况调整使用）