在日常的工作和学习中，我们常常会接触到各种形式的总结性文档，而“述职报告”便是其中一种较为重要的类型。那么，究竟什么是述职报告呢？它是一种以个人或团队为单位，围绕特定职责和任务完成情况展开的自我评价与总结。通过这种形式，可以清晰地展示工作成果、存在的问题以及未来的改进方向。

述职报告的核心在于“述职”二字。“述”即叙述、陈述，强调对过往工作的回顾；“职”则指代职务或职责，意味着报告的内容必须紧密围绕岗位职责展开。因此，一份合格的述职报告需要具备以下几个特点：

首先，它是客观真实的记录。撰写者需基于实际发生的情况进行描述，避免夸大或隐瞒事实。无论是取得的成绩还是遇到的困难，都应如实反映，以便上级领导全面了解实际情况。

其次，它具有明确的目的性。述职报告不仅是对自己工作的梳理，更是向上级汇报的一种方式。因此，在撰写时要注重逻辑性和条理性，确保每一部分内容都能紧扣主题，并突出重点。

再者，它还包含一定的前瞻性。除了总结过去的经验教训外，还应该提出下一步的工作计划和目标，体现个人或团队对未来发展的思考与规划。

最后，述职报告的语言风格应当简洁明了，避免冗长复杂。尽量使用通俗易懂的表达方式，让读者能够快速抓住关键信息。

综上所述，“什么是述职报告？”这个问题的答案就在于：它是一种结合了回顾、分析与展望于一体的综合性文档，对于提升工作效率、促进沟通交流具有重要意义。无论是在职场还是学校环境中，掌握好这项技能都将有助于更好地实现自我价值和社会贡献。