为了规范公司内部管理，确保员工的工作效率和生活质量，特制定本员工上下班制度。该制度旨在明确工作时间安排、考勤要求及特殊情况下的处理方式，以促进公司与员工之间的和谐关系。

一、工作时间规定

公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时（通常为12:00-13:00）。具体的工作日安排如下：

- 周一至周五为正常工作日；

- 周六、周日为休息日，除非因特殊任务或项目需要加班。

二、考勤管理

1. 打卡签到

所有员工需在每日上班前和下班后使用公司提供的电子考勤系统进行打卡记录。打卡时间为：

- 上班打卡：8:50-9:10；

- 下班打卡：17:50-18:10。

如未能按时打卡，请提前向部门主管说明原因并填写《迟到/早退申请单》。

2. 迟到与早退

- 迟到：超过上班时间未打卡视为迟到，每月累计迟到三次以上将影响绩效考核。

- 早退：未经批准擅自离开岗位视为早退，情节严重者将受到纪律处分。

3. 请假流程

若因个人事务或其他原因无法正常出勤，请至少提前一天通过OA系统提交请假申请，并获得上级领导审批后方可生效。紧急情况下可事后补办手续。

三、加班管理

1. 加班原则

公司鼓励高效完成工作任务，避免不必要的加班。如确需加班，必须事先得到部门负责人同意，并填写《加班申请表》，经人力资源部备案后执行。

2. 加班补偿

对于实际发生的加班情况，公司将按照国家相关规定给予调休或者支付加班工资作为补偿。

四、特殊情况处理

1. 病假

员工因身体不适需休病假时，须提供医院开具的有效证明材料，并及时通知所在部门主管。

2. 事假

遇到家庭重大事件等不可抗力因素，员工可以申请事假，但需提前告知上级领导并合理规划工作交接。

3. 出差

出差期间按实际出差天数计算工作时间，无需额外打卡，但需提交详细的出差报告。

五、其他注意事项

1. 请保持办公区域整洁有序，做到文明办公；

2. 禁止携带非工作相关的物品进入办公室；

3. 尊重同事隐私，维护良好的团队氛围。

以上即为本公司关于员工上下班的相关规定，望全体员工严格遵守。如有疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈。让我们共同努力，营造一个健康、积极的工作环境！

希望这份制度能够帮助大家更好地适应日常工作节奏，同时也希望大家能够在忙碌之余照顾好自己的身心健康。