在现代企业管理中，员工培训是一项至关重要的工作。它不仅能够提升员工的专业技能和综合素质，还能增强企业的竞争力和凝聚力。为了更好地记录和管理培训过程，设计一份科学合理的员工培训记录表显得尤为重要。以下是一份员工培训记录表的范文示例，供企业参考使用。

基本信息

- 公司名称：__________

- 部门名称：__________

- 培训时间：__________

- 培训地点：__________

- 培训主题：__________

参训人员信息

| 序号 | 姓名 | 职位 | 部门 | 是否完成培训 |

|------|--------|------------|----------|--------------|

| 1|||||

| 2|||||

| 3|||||

培训内容概要

1. 培训背景与目的：

- 简述本次培训的目的及预期效果。

2. 培训

- 列出具体的培训模块或课程安排。

3. 培训方式：

- 描述采用的教学方法（如讲座、案例分析、实操演练等）。

培训效果评估

- 学员反馈：请参训人员填写对此次培训的感受及建议。

- 考核成绩：记录每位参训人员的测试或考核结果。

- 改进建议：针对本次培训提出改进意见，以便后续优化。

培训负责人签字

- 培训讲师签名：__________

- 人力资源部审核人签名：__________

通过以上模板，企业可以系统地记录每次培训的相关信息，并据此进行数据分析和持续改进。值得注意的是，在实际应用过程中，可根据企业的具体需求调整表格格式和内容，使其更加贴合自身的管理风格和文化特色。

总之，一份详尽且实用的员工培训记录表不仅能帮助管理者掌握培训动态，还能够为未来的培训计划提供宝贵的数据支持。希望这份范文能为企业的人力资源管理工作带来启发和便利！