一、活动背景与目的

随着高校毕业生人数逐年增加，人才竞争日益激烈。作为企业，如何在众多求职者中脱颖而出，吸引优秀人才加入，是企业发展的重要课题之一。校园宣讲会作为一种传统而有效的招聘形式，能够帮助企业更直观地展示自身形象和企业文化，同时为应届毕业生提供深入了解行业及岗位的机会。

本次校园宣讲会旨在通过与目标院校的合作，搭建一个高效的人才交流平台，让公司品牌深入人心，吸引更多优秀的应届毕业生关注并加入我们的团队。此外，我们希望通过此次活动，加强与高校之间的联系，建立长期合作关系，为未来的校企合作奠定基础。

二、活动主题

“未来同行，共创辉煌”

三、活动时间与地点

- 时间：2024年3月15日（星期三）下午14:00-17:00

- 地点：XX大学多功能报告厅

四、活动对象

本次活动主要面向XX大学及其周边高校的计算机科学、软件工程等相关专业的在校学生。预计参与人数约为300人。

五、活动流程

1. 开场致辞（14:00-14:15）

- 主持人介绍活动背景及嘉宾。

- 公司高层代表发表欢迎词，并简要介绍公司概况和发展历程。

2. 公司介绍（14:15-14:45）

- 播放企业宣传片，展示公司的核心价值观、发展历程以及未来愿景。

- 人力资源部负责人详细介绍公司组织架构、薪酬福利体系及职业发展路径。

3. 互动问答环节（14:45-15:15）

- 邀请现场观众提问，解答关于公司文化、岗位需求等方面的问题。

- 设置抽奖环节，赠送精美礼品以活跃气氛。

4. 技术分享会（15:15-16:15）

- 技术部门专家围绕当前热门技术趋势进行专题讲座。

- 分享实际案例，帮助学生了解具体工作内容和技术要求。

5. 简历投递指导（16:15-16:45）

- 提供一对一简历修改服务，帮助学生完善个人简历。

- 讲解面试技巧，提升学生的求职竞争力。

6. 自由交流时间（16:45-17:00）

- 开设茶歇区，供参会人员与企业代表进一步沟通交流。

- 收集意向名单，便于后续跟进。

六、宣传策略

1. 线上推广

- 利用学校官网、微信公众号等官方渠道发布活动预告。

- 在各大社交平台上创建话题标签，扩大影响力。

2. 线下宣传

- 在校园内张贴海报，设置展板，营造浓厚氛围。

- 组织志愿者团队，在食堂等人流密集区域发放宣传单页。

七、预期效果

通过此次校园宣讲会，我们期望达成以下目标：

- 提升公司在目标院校的品牌知名度；

- 吸引至少50名高质量应聘者的简历；

- 与高校建立长期稳定的合作伙伴关系；

- 增强学生对行业的认知度，激发他们的学习热情。

八、预算规划

| 项目 | 费用（元） |

|------------------|------------|

| 宣传物料制作 | 5,000|

| 场地租赁费用 | 8,000|

| 礼品采购 | 3,000|

| 技术支持 | 2,000|

| 其他杂费 | 2,000|

| 总计 | 20,000 |

九、风险评估与应对措施

| 风险因素 | 应对措施 |

|--------------------|------------------------------------|

| 参与人数不足 | 提前加大宣传力度，确保信息覆盖广泛人群。 |

| 突发设备故障 | 准备备用设备，确保活动顺利进行。|

| 学生反馈不佳 | 加强与学生的互动，及时调整内容方向。 |

十、总结与反馈

活动结束后，我们将收集参与者的意见建议，撰写总结报告，分析活动成效。对于表现优异的员工给予表彰奖励，同时根据实际情况优化下一次活动方案，不断提升活动质量和服务水平。

通过精心筹备和执行，我们相信此次校园宣讲会定能取得圆满成功，为企业注入新鲜血液的同时，也为学生们创造更多成长机会！

以上便是《企业校园宣讲会策划书》的具体内容。希望这份策划书能够为您提供有价值的参考，并助力您的活动成功举办！