为了表彰在过去一年中表现突出、为公司发展做出卓越贡献的员工，进一步激发全体员工的工作热情和创新精神，特制定本年度集团公司优秀员工评选方案。以下为具体实施方案：

一、评选目的

通过公平公正的方式评选出优秀的员工代表，树立榜样，激励全体员工积极向上，推动公司的持续健康发展。

二、评选范围

所有在集团公司工作满一年以上的正式员工均可参与评选。实习生及试用期员工不纳入本次评选范围。

三、评选标准

1. 工作业绩：在过去的一年里，员工在各自岗位上取得的成绩是否显著，是否超额完成工作任务。

2. 创新能力：是否在工作中展现出创新思维，提出有效的解决方案或改进措施。

3. 团队合作：是否积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通协作关系。

4. 职业道德：是否遵守公司的规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。

5. 服务意识：是否以客户为中心，提供优质的服务，获得客户的认可和好评。

四、评选流程

1. 推荐提名：各部门负责人根据上述评选标准推荐候选人，并填写推荐表提交至人力资源部。

2. 资格审核：人力资源部对推荐材料进行初步审核，确保符合评选条件。

3. 网络投票：通过公司内部网络平台开展为期一周的公开投票，让全体员工参与评选。

4. 综合评审：由公司领导层组成的评审委员会结合投票结果和个人表现进行综合评估，最终确定获奖名单。

5. 公示公告：将评选结果公示三天，接受全体员工监督。如无异议，则正式公布获奖名单。

五、奖励措施

1. 颁发荣誉证书及奖杯；

2. 提供现金奖励或等值礼品；

3. 在下一年度优先考虑晋升机会；

4. 将优秀事迹整理成案例，在公司内部宣传推广。

六、注意事项

1. 所有参选人员必须保证所提供信息的真实性，一旦发现弄虚作假行为，将取消其参选资格；

2. 各部门应高度重视此次评选活动，积极配合相关工作安排；

3. 对于未能入选但表现优异的员工，也将给予适当鼓励和支持，增强他们的归属感和认同感。

希望通过本次评选活动能够挖掘更多优秀的员工典范，营造积极向上的企业文化氛围，促进企业长远发展。让我们共同努力，携手共创美好未来！

以上即为本年度集团公司优秀员工评选方案，请各位同事认真阅读并积极参与其中。感谢大家的支持与配合！