为进一步优化公司人力资源配置，提升团队整体效能，现面向全体员工开展内部竞聘活动。本次竞聘旨在为员工提供展示自我、挑战自我的平台，同时促进公司内部人才流动与职业发展。

一、竞聘岗位及要求

本次竞聘涉及多个部门的关键岗位，包括但不限于项目管理、市场推广、技术支持等。具体岗位职责和任职资格详见附件《岗位说明书》。我们鼓励具备相关经验与技能的员工积极报名参与。

二、竞聘流程

1. 报名阶段：即日起至[具体日期]，符合条件的员工可通过邮件或内部系统提交个人简历及竞聘申请表。

2. 初审阶段：由人力资源部联合相关部门对报名人员进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人名单。

3. 面试评估：通过结构化面试的方式，全面考察候选人的专业能力、沟通表达能力和团队协作精神。

4. 结果公示：最终录用结果将在公司内部公告栏及OA系统中予以公布。

三、激励措施

对于成功竞聘上岗的员工，公司将给予相应的薪酬调整、晋升机会以及专项培训支持。此外，表现优异者还将有机会参与年度优秀员工评选，获得额外奖励。

四、注意事项

1. 所有竞聘信息均严格保密，请各位同事安心参与；

2. 如有任何疑问或需要帮助，可随时联系人力资源部；

3. 请确保所提供的个人信息真实有效，一旦发现弄虚作假行为，将取消其竞聘资格。

我们相信，在全体员工的共同努力下，此次内部竞聘必将为公司注入新的活力，推动各项工作的高效开展。期待您的积极参与！

特此通知。

[公司名称]

人力资源部

[具体日期]

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