为了进一步规范学校的日常管理，提升教育教学质量，确保教学工作的有序开展，特制定本《学校教师考勤管理制度》。该制度旨在通过科学合理的管理方式，明确教师的工作职责和纪律要求，同时保障教职工的合法权益。

一、考勤原则

1. 公平公正：所有教师均需按照规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 人性化管理：在严格执行考勤制度的同时，充分考虑特殊情况（如病假、事假等），给予合理安排。

3. 公开透明：考勤记录将定期公示，接受全体教职工监督。

二、考勤范围与时间

1. 工作时间：上午8:00至下午5:00为正常工作时间，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 特殊岗位：对于部分需要轮班或加班的岗位，具体时间由部门负责人另行通知，并报备教务处备案。

三、考勤方式

1. 电子打卡：每位教师需使用学校统一发放的智能卡进行签到和签退。

2. 手动登记：因设备故障或其他原因无法完成电子打卡时，须填写纸质版考勤表并经主管签字确认。

四、请假流程

1. 事前申请：所有请假必须提前至少一天提交书面申请，并获得相关领导批准后方可生效。

2. 紧急情况：遇突发状况未能事先请假者，应第一时间电话告知上级，并于事后补交证明材料。

3. 审批权限：

- 半天以内：由年级组长审批；

- 超过半天但不超过三天：由分管校长审批；

- 三天以上：需经校长办公会讨论决定。

五、奖惩措施

1. 奖励机制：连续三个月全勤且表现优异者可获得年终奖金及荣誉称号；

2. 惩罚措施：

- 迟到一次扣罚当月绩效工资的1%；

- 累计旷工三天及以上视为严重违反劳动纪律，视情节轻重予以警告直至辞退处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原相关规定同时废止；

2. 如遇国家法律法规调整或学校内部政策变化，则以最新版本为准；

3. 对本制度有任何疑问或建议，请及时向人事部门反馈。

希望全体教职工能够严格遵守上述规定，共同营造一个和谐稳定的工作环境。让我们携手努力，为推动学校教育事业的发展贡献自己的一份力量！

以上便是关于“学校教师考勤管理制度”的全部内容。希望通过这一系列细致的规定，不仅能够提高工作效率，还能增强团队凝聚力，促进校园文化的健康发展。