在党的基层组织建设中，组织生活会是一个重要的环节，它为党员提供了一个自我反省和相互交流的平台。在这样的会议上，互评批评是一项核心内容，它不仅能够帮助党员发现自身存在的问题，还能促进团队之间的沟通与协作。

首先，互评批评应当基于事实，以客观的态度进行。每位党员都应坦诚地指出他人在工作中的不足之处，同时也应虚心接受来自他人的建议。这种互动不仅能增强个人的责任感，也能提升整个党组织的工作效率。例如，在一次组织生活会上，某位党员被同事指出了在会议记录上的疏漏，这位党员并没有因此感到尴尬，而是立即表示感谢，并承诺今后会更加仔细认真地完成任务。

其次，互评批评需要讲究方式方法，避免伤害感情。批评时应该注意语气和措辞，尽量采用建设性的语言，让对方易于接受。同时，也要注重表扬与鼓励，既要指出问题所在，也要肯定成绩，这样可以让批评更具正面意义。比如，当一位党员提出另一个党员在活动策划方面存在考虑不周的情况时，可以用一种积极的方式表达，比如说：“你的想法很有创意，但如果能再考虑到细节的话，效果可能会更好。”

最后，互评批评的目的在于共同进步。通过这种方式，每个党员都能够从别人的视角看到自己的盲点，从而不断完善自己。同时，这也促使大家形成一种团结互助的良好氛围，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

总之，组织生活中的互评批评是不可或缺的一部分，它对于提高党员素质、加强党内团结具有重要意义。只要我们坚持实事求是的原则，采取恰当的方法，就一定能够在互评批评中实现共同成长，推动党组织健康发展。