为了进一步规范公司的日常管理,提升工作效率与团队凝聚力,迪华贸易公司特制定以下考勤管理制度。本制度旨在明确员工的工作时间安排、请假流程及迟到早退等行为的处理方式,确保全体员工能够按时完成工作任务。
一、工作时间安排
1. 公司实行标准工时制,每周工作时间为周一至周五,每天工作8小时。
2. 上午上班时间为9:00,下午下班时间为18:00,中午休息时间为12:00-13:30。
3. 如因特殊情况需要调整工作时间,由部门经理提前通知,并报备人力资源部。
二、打卡规定
1. 所有员工需通过公司提供的考勤系统进行上下班打卡。
2. 员工应按时打卡,不得代打卡或伪造考勤记录。一经发现,将视情节严重程度给予警告、罚款或其他处分。
3. 因公外出或其他原因未能正常打卡者,需在当天填写《外出申请单》并提交给上级领导审批。
三、请假流程
1. 员工如需请假,须提前向直属主管提出申请,并填写《请假申请表》。
2. 年假、病假、事假等各类假期的具体天数及审批权限详见《员工手册》。
3. 紧急情况下无法事先申请的,请假后需尽快补交相关证明材料。
四、迟到与早退处理
1. 每月允许三次以内(含三次)的迟到或早退,每次不得超过30分钟。
2. 超过上述次数或时间限制的,将按照每分钟扣除一定金额工资的标准执行。
3. 连续一个月内累计迟到超过五次者,公司将视情况采取进一步措施。
五、其他注意事项
1. 公司鼓励员工积极参加各类培训活动,但需提前协调好工作安排,避免影响正常出勤。
2. 对于表现优异、严格遵守考勤规定的员工,公司将给予表彰奖励。
3. 本制度自发布之日起生效,最终解释权归迪华贸易公司所有。
希望全体员工能够认真遵守以上规定,共同营造一个和谐高效的工作环境。如有任何疑问或建议,请随时联系人力资源部。
迪华贸易公司
2023年XX月XX日