为了进一步规范公司的日常管理，提升工作效率与团队凝聚力，迪华贸易公司特制定以下考勤管理制度。本制度旨在明确员工的工作时间安排、请假流程及迟到早退等行为的处理方式，确保全体员工能够按时完成工作任务。

一、工作时间安排

1. 公司实行标准工时制，每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时。

2. 上午上班时间为9:00，下午下班时间为18:00，中午休息时间为12:00-13:30。

3. 如因特殊情况需要调整工作时间，由部门经理提前通知，并报备人力资源部。

二、打卡规定

1. 所有员工需通过公司提供的考勤系统进行上下班打卡。

2. 员工应按时打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。一经发现，将视情节严重程度给予警告、罚款或其他处分。

3. 因公外出或其他原因未能正常打卡者，需在当天填写《外出申请单》并提交给上级领导审批。

三、请假流程

1. 员工如需请假，须提前向直属主管提出申请，并填写《请假申请表》。

2. 年假、病假、事假等各类假期的具体天数及审批权限详见《员工手册》。

3. 紧急情况下无法事先申请的，请假后需尽快补交相关证明材料。

四、迟到与早退处理

1. 每月允许三次以内（含三次）的迟到或早退，每次不得超过30分钟。

2. 超过上述次数或时间限制的，将按照每分钟扣除一定金额工资的标准执行。

3. 连续一个月内累计迟到超过五次者，公司将视情况采取进一步措施。

五、其他注意事项

1. 公司鼓励员工积极参加各类培训活动，但需提前协调好工作安排，避免影响正常出勤。

2. 对于表现优异、严格遵守考勤规定的员工，公司将给予表彰奖励。

3. 本制度自发布之日起生效，最终解释权归迪华贸易公司所有。

希望全体员工能够认真遵守以上规定，共同营造一个和谐高效的工作环境。如有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部。

迪华贸易公司

2023年XX月XX日