掌门培训期间工资通常为基本工资加上培训补贴，具体金额因城市、岗位和学历有所差异，普遍在2000元至4000元/月之间，部分优秀候选人可额外获得激励奖金。培训时长一般为1-3个月，期间工资按月发放，不包含课时费或绩效提成，但提供住宿或餐补等福利。培训结束后转正，薪资将根据考核结果重新核定，通常包含底薪、课时费及绩效奖金，整体收入会显著提升。

【常见问题】

问题1：掌门培训期间工资是按月发放还是按天计算？

回答1：掌门培训期间工资统一按月发放，每月固定日期打到工资卡，具体金额根据当月出勤和培训表现核算，不存在按天结算的情况。

问题2：掌门培训期间工资含五险一金吗？

回答2：掌门培训期间工资通常为税前金额，大多数分公司在培训期即开始缴纳五险一金，但具体缴纳比例和基数需咨询当地HR，部分城市试用期可能暂不缴纳公积金。

问题3：如果培训期间考核不合格，掌门培训期间工资会扣发吗？

回答3：掌门培训期间工资不会因考核不合格而全额扣发，但若未完成规定培训时长或违反公司制度，可能按比例扣除相应补贴，基本工资部分通常正常发放。

问题4：掌门培训期间工资和转正后工资差距大吗？

回答4：掌门培训期间工资主要为基础保障，转正后工资通常包含课时费、续费提成等，整体收入可提升50%至100%以上，具体差距取决于个人授课能力和带班数量。

问题5：不同城市掌门培训期间工资标准一样吗？

回答5：不一样。掌门培训期间工资根据城市消费水平、当地最低工资标准以及岗位稀缺度设定，一线城市（如上海、北京）通常高于二三线城市，差距约在500-1000元/月。