【刁难是什么意思】“刁难”是一个常见的中文词语，常用于描述一种故意为难、制造困难的行为。它通常带有负面色彩，表示某人或某机构以不合理的方式对他人进行阻碍或施压。
一、
“刁难”指的是故意找茬、设置障碍，让别人难以顺利完成某事。这种行为往往出于恶意、不公正的目的，可能发生在工作、生活中，也常见于服务行业、职场管理等场景中。了解“刁难”的含义有助于我们识别和应对不合理的对待。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 词语 | 刁难 |
| 拼音 | diāo nàn |
| 词性 | 动词/名词（多作动词） |
| 基本含义 | 故意找茬、设置障碍，使对方难以完成任务或达成目的 |
| 感情色彩 | 负面（带有贬义） |
| 使用场景 | 工作、生活、服务行业、职场管理等 |
| 近义词 | 为难、为难、为难人、设卡、找麻烦 |
| 反义词 | 帮助、支持、协助、配合 |
| 例句 | 他总是喜欢刁难新来的员工，让他们很不舒服。 |
| 常见对象 | 员工、顾客、办事人员、服务对象等 |
三、延伸理解
在日常生活中，“刁难”可能表现为：
- 对合理请求的无理拒绝；
- 设置不必要的流程或条件；
- 指责、批评没有依据；
- 不公平地对待他人。
面对“刁难”，我们可以采取以下策略：
1. 保持冷静：不要情绪化回应，避免冲突升级；
2. 记录证据：如遇到不合理对待，保留相关记录；
3. 寻求帮助：向上级、相关部门或法律途径求助；
4. 提升能力：增强自身专业素养，减少被“刁难”的机会。
通过了解“刁难”的含义及应对方式，我们能更好地保护自己，维护合法权益。
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