【测评及征求群众意见情况范文】为全面了解干部履职情况，进一步提升工作实效，根据上级部署要求，我单位于近期组织开展了干部履职测评及群众意见征求工作。本次测评和意见征求旨在通过多维度、多层次的反馈，客观评价干部的工作表现，发现存在的问题，提出改进措施，推动整体工作水平持续提升。
一、测评及意见征求基本情况
本次测评对象为本单位全体中层干部，共计12人。测评方式包括民主评议、问卷调查、个别谈话等多种形式，覆盖范围广，参与人员包括单位内部职工、服务对象及相关单位代表。共发放问卷50份，回收有效问卷47份，回收率达94%；开展个别谈话15人次，收集到各类意见和建议38条。
测评内容主要包括：工作能力、责任意识、工作作风、群众满意度等方面，采用定量与定性相结合的方式进行评估。
二、测评结果汇总
| 序号 | 姓名 | 职务 | 满意度评分（满分100） | 群众反馈主要意见 |
| 1 | 张伟 | 办公室主任 | 88 | 工作效率高，但沟通不够及时 |
| 2 | 李娜 | 人事科长 | 92 | 服务态度好，业务能力强 |
| 3 | 王强 | 财务科长 | 85 | 报销流程复杂，需优化 |
| 4 | 赵敏 | 项目办主任 | 90 | 工作有创新，但协调能力有待加强 |
| 5 | 刘洋 | 信息技术员 | 86 | 技术支持响应快，但培训不足 |
| 6 | 陈芳 | 党建办主任 | 93 | 政治素养高，群众基础好 |
| 7 | 吴军 | 行政科长 | 84 | 工作细致，但缺乏主动性 |
| 8 | 韩雪 | 宣传科长 | 89 | 创新意识强，但宣传覆盖面不足 |
| 9 | 周涛 | 后勤科长 | 87 | 服务保障到位，但管理不够规范 |
| 10 | 徐丽 | 业务科长 | 91 | 业务熟练，但团队协作需加强 |
| 11 | 高远 | 安全科长 | 83 | 责任心强，但工作压力大 |
| 12 | 周杰 | 综合科长 | 86 | 工作认真负责，但创新不足 |
三、群众意见分析
从收集到的意见来看，群众普遍认为大多数干部工作认真负责，具备较强的专业能力和责任心。但也存在一些共性问题，如：
1. 沟通不畅：部分干部在工作中与同事、群众之间的沟通不够充分，导致信息传递不及时。
2. 流程繁琐：部分业务流程较为复杂，影响了办事效率。
3. 创新不足：个别干部在工作方法上仍沿用传统模式，缺乏创新意识。
4. 协调能力待提升：部分干部在跨部门协作中表现欠佳，影响整体工作效率。
四、整改措施建议
针对上述问题，结合群众反馈，提出以下整改建议：
1. 加强沟通机制建设：定期召开部门协调会议，建立信息共享平台，提高工作透明度。
2. 优化业务流程：对现有业务流程进行全面梳理，简化不必要的环节，提升办事效率。
3. 鼓励创新实践：设立创新激励机制，鼓励干部在工作中大胆尝试新方法、新思路。
4. 强化团队协作意识：通过培训和交流，提升干部之间的配合默契度和协作能力。
五、总结
本次测评及群众意见征求工作取得了良好成效，不仅为干部考核提供了科学依据，也为今后工作的改进指明了方向。下一步，我们将继续完善工作机制，注重实效，不断提升干部综合素质和服务水平，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。
撰写单位：XXX单位办公室
撰写时间：2025年4月5日
以上就是【测评及征求群众意见情况范文】相关内容，希望对您有所帮助。
