【996是什么意思007又是什么意思】“996”和“007”是近年来在中国互联网行业广泛讨论的两个工作制度相关术语，它们分别代表了不同的工作时间安排。以下是对这两个概念的详细解释。
一、
996 是指一种工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在一些互联网公司中较为常见，虽然提高了工作效率，但也引发了关于员工权益和劳动法合规性的广泛争议。
007 则是指一种更加极端的工作制度，意味着每天从0点（午夜）开始工作，到0点结束，每周工作7天。这种模式几乎不给员工任何休息时间，属于高强度、高压力的工作方式，通常出现在某些创业公司或项目紧急阶段。
两者都反映了当前部分企业对员工工作时间的不合理要求，也引发了社会对劳动法执行和职场健康的关注。
二、对比表格
| 项目 | 996 | 007 |
| 工作时间 | 每天9:00 - 21:00 | 每天0:00 - 0:00（全天候） |
| 工作天数 | 每周6天 | 每周7天 |
| 工作强度 | 高 | 极高 |
| 是否合法 | 存在争议，部分公司违反劳动法 | 明显违法，严重侵犯劳动者权益 |
| 常见行业 | 互联网、科技公司 | 创业公司、紧急项目团队 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分公司已调整 | 多被舆论批评，较少有公司采用 |
三、结语
“996”和“007”虽然在一定程度上体现了企业的高效运作，但同时也暴露了职场中的不合理现象。随着劳动法意识的增强和社会对健康工作的重视，越来越多的企业开始反思并调整工作制度，以实现员工与企业的双赢。
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