【2019法定节假日】2019年，中国的法定节假日安排遵循国家统一规定，旨在保障劳动者休息权和文化生活需求。根据国务院发布的放假通知，2019年的法定节假日共包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等主要节日，具体安排如下：
一、2019年法定节假日安排总结
2019年的节假日安排总体上延续了“调休+小长假”的模式，部分假期通过调休形成连续的休息时间，方便民众出行或进行家庭活动。以下是各节假日的具体安排及对应的调休情况：
二、2019年法定节假日安排表
| 节日名称 | 放假日期 | 调休安排 | 备注 |
| 元旦 | 1月1日（周三） | 不调休 | 仅1天 |
| 春节 | 2月4日-2月10日（腊月三十至正月初六） | 1月28日（周日）、2月11日（周一）上班 | 共7天 |
| 清明节 | 4月5日（周五） | 不调休 | 1天 |
| 劳动节 | 5月1日-5月3日（周三至周五） | 4月28日（周日）、5月4日（周六）上班 | 共3天 |
| 端午节 | 6月10日（周一） | 不调休 | 1天 |
| 中秋节 | 9月13日（周五） | 不调休 | 1天 |
| 国庆节 | 10月1日-10月7日（周二至周一） | 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班 | 共7天 |
三、注意事项
1. 调休机制：部分节假日通过调休形成连续假期，如春节和国庆节，分别安排为7天假期。
2. 加班工资：法定节假日加班需支付3倍工资；非节假日调休上班按1倍工资计算。
3. 假期调整：每年的节假日安排可能因特殊情况有所调整，建议以官方发布为准。
四、总结
2019年的法定节假日安排在保障员工权益的同时，也兼顾了社会运行的稳定性。通过合理的调休制度，使得人们能够在工作与休息之间取得平衡。对于计划出行或安排家庭活动的人来说，提前了解假期安排是非常有必要的。
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