据媒体报道，近日，【工会生产经营和提案工作委员会工作职责（岗位职责）】引发关注。为更好地发挥工会在企业生产经营中的桥梁作用，提升职工参与企业管理的积极性，工会生产经营和提案工作委员会承担着重要的职责。该委员会主要围绕生产经营管理、职工提案处理及合理化建议的收集与落实等方面开展工作，旨在推动企业高质量发展，维护职工合法权益。
一、工作职责总结
1. 组织协调生产经营相关事务
协调工会与企业行政之间的关系，协助制定和实施与生产经营相关的政策和措施，确保职工权益得到保障。
2. 职工提案的收集与处理
负责收集职工在生产经营过程中提出的合理化建议和意见，并进行分类整理、分析评估，提出可行性方案。
3. 推动提案落实与反馈
将职工提案提交给相关部门处理，并跟踪办理进度，及时向职工反馈结果，形成闭环管理。
4. 加强沟通与宣传
定期召开会议，加强与职工、管理层之间的沟通；通过多种形式宣传工会工作成果，提高职工参与意识。
5. 促进企业文化建设
通过提案工作推动企业民主管理，增强职工归属感和责任感，营造积极向上的企业文化氛围。
二、岗位职责一览表
| 序号 | 岗位名称 | 主要职责 |
| 1 | 委员会主任 | 负责委员会全面工作，组织会议，协调各方资源，监督提案落实情况。 |
| 2 | 委员 | 参与提案收集、审议及处理工作，提出专业意见，协助推动相关工作的开展。 |
| 3 | 提案联络员 | 负责日常提案的接收、登记、分类及初步审核，做好信息汇总与报送工作。 |
| 4 | 档案管理员 | 负责提案资料的归档、保存及查阅，确保档案完整、规范。 |
| 5 | 宣传与沟通专员 | 负责提案工作的宣传推广，组织职工培训，增强职工参与意识与能力。 |
| 6 | 跟踪督办员 | 对已提交的提案进行跟踪，定期汇报办理进度，确保问题得到有效解决。 |
三、结语
工会生产经营和提案工作委员会是企业民主管理的重要组成部分，其工作不仅关系到职工权益的保障，也直接影响企业的和谐稳定与发展。通过明确职责分工、优化工作流程，能够有效提升提案工作的质量和效率，为企业持续健康发展提供有力支持。
