【幼儿园教师请假制度（范本）】为了规范幼儿园教师的请假管理，保障正常的教学秩序和园所日常运作，结合本园实际情况，特制定本《幼儿园教师请假制度》。本制度适用于全体在编及聘用教师，旨在明确请假流程、审批权限及相关规定，确保请假行为有章可循、有据可依。

一、请假类型

1. 事假：因个人或家庭事务需临时离岗，需提前申请并经批准后方可生效。

2. 病假：因身体不适或患病需要休息，应提供相关医疗证明，并按程序办理请假手续。

3. 婚假：符合法定结婚条件的教师，可按规定享受婚假。

4. 产假/哺乳假：根据国家及地方相关规定，女性教师享有相应的产假及哺乳假。

5. 丧假：直系亲属去世时，可申请一定期限的丧假。

6. 公假：因参加重要社会活动或会议等，经批准可享受公假。

二、请假流程

1. 教师需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、时间、事由及联系方式。

2. 请假一天以内（含）由班主任或年级组长审批；请假两天以上需报园长审批。

3. 病假需附医院出具的诊断证明或相关医疗记录；事假需说明具体原因。

4. 请假期间如遇特殊情况需延长或变更，请及时与园方沟通并重新办理手续。

三、请假审批权限

- 班主任/年级组长：可审批1天以内的事假或病假；

- 教务处负责人：负责审核2至5天的请假申请；

- 园长：对超过5天的请假进行最终审批。

四、请假纪律要求

1. 教师请假应本着实事求是的原则，不得谎报、瞒报或滥用请假权利。

2. 未经批准擅自离岗者，视为旷工，将按照园内相关规定处理。

3. 连续请假超过一周或累计请假超过一个月的，需提交书面说明并经园务会讨论决定。

4. 请假期间应保持通讯畅通，以便园方有需要时能及时联系。

五、其他规定

1. 教师请假期间的工作安排由园方统一调配，确保教学任务正常开展。

2. 请假期间不享受绩效工资及奖金，具体标准按园内薪酬管理制度执行。

3. 请假结束后应及时销假，未按时返岗者按旷工处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归幼儿园园务委员会所有。

2. 如遇国家政策调整或园所发展变化，本制度将适时修订并另行通知。

本《幼儿园教师请假制度》旨在为教师提供清晰的请假指引，同时也为园所管理提供有力支持，确保教育工作的有序进行。希望全体教师严格遵守，共同维护良好的工作环境与教学秩序。