【企业基层组织建设实施方案】为进一步加强企业基层组织建设，提升组织凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展，结合当前企业发展实际和管理需求，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的方针政策为指导，围绕企业战略发展目标，以增强基层组织的组织力、执行力和创造力为核心，全面加强基层党组织和群团组织建设，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的基层队伍，为企业持续健康发展提供坚强的组织保障。

二、总体目标

通过实施本方案，力争在一年内实现以下目标：

1. 基层组织架构进一步完善，职责分工明确，运行机制高效；

2. 基层干部综合素质显著提升，服务能力不断增强；

3. 基层党员和员工参与度明显提高，组织凝聚力持续增强；

4. 基层工作制度逐步健全，规范化、制度化水平不断提升。

三、主要任务

（一）优化组织结构，强化组织功能

根据企业实际情况，合理设置基层组织单元，明确各层级职责权限。加强对基层党支部、工会、共青团等组织的领导与协调，确保各项职能有效发挥。同时，建立定期汇报与沟通机制，确保信息畅通、决策科学。

（二）加强队伍建设，提升人员素质

加大基层干部培养力度，开展多层次、多形式的培训活动，重点提升其政策理解能力、组织协调能力和群众工作能力。鼓励优秀青年骨干加入基层组织，拓宽人才选拔渠道，激发基层队伍活力。

（三）健全制度体系，规范运行机制

建立健全基层组织的各项规章制度，包括会议制度、学习制度、考核制度等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，推行绩效评估机制，将组织建设成效纳入年度考核内容，推动基层工作常态化、制度化。

（四）注重文化建设，增强组织凝聚力

通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和荣誉感，营造积极向上的工作氛围。鼓励基层组织结合自身特点，开展特色活动，增强组织的吸引力和影响力。

四、保障措施

1. 加强组织领导，成立专项工作组，统筹推进基层组织建设工作。

2. 落实经费保障，确保基层组织活动正常开展。

3. 强化监督考核，定期对基层组织建设情况进行检查评估。

4. 注重宣传引导，树立典型，推广先进经验，营造良好的建设氛围。

五、实施步骤

第一阶段（准备阶段）：调研摸底，制定计划，明确责任分工。

第二阶段（实施阶段）：全面推进基层组织建设，落实各项任务。

第三阶段（总结提升阶段）：总结经验，查找不足，持续改进，形成长效机制。

六、结语

企业基层组织是企业发展的基础力量，是连接企业与员工的重要桥梁。通过本方案的实施，将进一步夯实基层基础，增强组织活力，为企业高质量发展注入强劲动力。希望全体员工共同努力，积极参与，共同推动企业基层组织建设迈上新台阶。