【公司员工奖励通知范文(6页)】尊敬的全体员工：

为进一步激发员工的工作热情，营造积极向上的企业文化氛围，表彰在工作中表现突出、成绩优异的员工，经公司管理层研究决定，对部分优秀员工进行表彰和奖励。现将有关事项通知如下：

一、表彰对象及奖项设置

本次表彰共设立以下奖项：

1. 卓越贡献奖：授予在过去一年中对公司发展做出重大贡献的员工；

2. 优秀团队奖：授予在项目执行中表现出色、协作高效的团队；

3. 创新先锋奖：授予在工作中提出创新性建议并取得显著成效的员工；

4. 服务之星奖：授予在客户服务或内部支持工作中表现突出的员工；

5. 新人成长奖：授予入职时间较短但迅速适应岗位、表现优异的新员工。

二、评选标准与流程

1. 评选标准：

- 工作业绩突出，能够超额完成任务；

- 团队合作意识强，具备良好的职业素养；

- 在工作中展现出积极主动的态度和责任感；

- 对公司文化有认同感，并能起到表率作用。

2. 评选流程：

- 各部门根据评选标准推荐候选人；

- 人力资源部汇总资料并初审；

- 公司管理层组织评审会议，确定最终获奖名单；

- 公示获奖人员名单，接受员工监督。

三、表彰方式与奖励内容

1. 表彰方式：

- 在公司内部公告栏、企业微信平台及官网发布表彰通知；

- 召开表彰大会，由公司领导为获奖者颁发荣誉证书及奖品；

- 获奖员工将在年度评优、晋升等方面优先考虑。

2. 奖励

- 卓越贡献奖：奖金人民币3000元 + 荣誉证书；

- 优秀团队奖：奖金人民币5000元 + 团队旅游名额；

- 创新先锋奖：奖金人民币2000元 + 个人培训机会；

- 服务之星奖：奖金人民币1500元 + 奖励礼品；

- 新人成长奖：奖金人民币1000元 + 培训补贴。

四、表彰时间安排

本次表彰活动将于2025年4月10日举行，具体时间和地点另行通知。请各部门负责人提前做好相关准备工作，确保表彰活动顺利进行。

五、其他说明

1. 所有获奖员工需在规定时间内提交个人工作总结及相关证明材料；

2. 如发现弄虚作假行为，一经查实，取消其参评资格；

3. 本通知最终解释权归公司人力资源部所有。

六、结语

公司的发展离不开每一位员工的努力与付出。希望受表彰的员工再接再厉，继续发挥榜样作用；也希望全体员工以他们为榜样，积极进取，共同推动公司迈向更高的目标。

特此通知。

公司人力资源部

2025年4月1日