【个人问题清单及整改措施履职担当方面】在当前的工作和学习过程中，我深刻认识到自身在履职担当方面仍存在一些不足之处。为了更好地提升自身综合素质，增强责任意识和执行力，现结合实际情况，对个人存在的问题进行梳理，并提出相应的整改措施。

一、存在的主要问题

1. 责任意识有待加强

在日常工作中，有时存在“多一事不如少一事”的思想，面对复杂任务时缺乏主动承担的勇气，尤其是在遇到困难或压力较大的情况下，容易产生畏难情绪，影响了工作效率和质量。

2. 工作主动性不强

在完成本职工作之余，缺乏积极思考和主动探索的意识，对新知识、新技能的学习不够深入，导致在面对新任务时适应能力较弱，影响了整体工作推进的进度。

3. 沟通协调能力不足

在与同事、上级以及外部单位的沟通中，存在表达不够清晰、倾听不够充分的问题，导致信息传递不畅，影响了团队协作效率和工作成果的达成。

4. 时间管理能力欠缺

在处理多项任务时，缺乏合理的时间规划，常常因临时性任务打乱原有的工作节奏，导致部分工作未能按时高质量完成。

二、整改措施

1. 增强责任意识，强化担当精神

要树立正确的价值观和职业观，时刻以高度的责任感对待每一项工作任务。遇到困难时，不回避、不推诿，积极寻找解决办法，不断提升自身的抗压能力和解决问题的能力。

2. 提高工作主动性，加强自我驱动

要主动学习业务知识，关注行业动态，拓宽视野，提升专业素养。同时，在工作中敢于创新、勇于尝试，不断提升自身的工作能力和综合素质。

3. 提升沟通协调能力，促进团队合作

要加强与同事之间的交流与沟通，学会倾听他人意见，尊重不同观点，做到信息共享、协同配合。通过不断实践，逐步提高自己的沟通技巧和团队协作能力。

4. 优化时间管理，提升工作效率

制定科学合理的工作计划，明确各项任务的优先级和时间节点，避免因临时任务而打乱原有安排。同时，注重工作方法的改进，提高时间利用效率，确保各项工作有序推进。

三、总结

通过此次自我反思和问题查找，我更加清楚地认识到自身在履职担当方面的不足。今后，我将严格按照整改措施落实到位，不断提升自身素质和工作能力，真正做到履职尽责、勇于担当，为组织的发展贡献自己的力量。