【带头抓监督守纪律讲规矩关于加强干部选拔任用工作监督的意见学习】在新时代全面从严治党的背景下，干部选拔任用工作作为党的建设的重要组成部分，其规范性和公正性直接关系到党的形象和执政基础。为贯彻落实党中央关于加强干部选拔任用监督的有关要求，进一步提升选人用人公信力，我们必须牢固树立“带头抓监督、守纪律、讲规矩”的理念，切实把思想和行动统一到中央精神上来。

首先，要强化政治意识，筑牢思想防线。各级领导干部要深刻认识到，干部选拔任用不仅是人事安排问题，更是政治问题。必须坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，确保选出的干部在政治立场、政治方向、政治原则上与党中央保持高度一致。同时，要加强对干部理想信念、道德品行、作风纪律等方面的考察，防止“带病提拔”“带病上岗”。

其次，要完善制度机制，扎紧监督篱笆。建立健全干部选拔任用全过程监督体系，从动议提名、组织考察、讨论决定到公示任职，每一个环节都要有明确的程序规定和责任主体。要严格执行干部选拔任用工作纪实制度，做到全程留痕、可追溯、可核查。同时，要加强对关键岗位、重点环节的监督，特别是对“一把手”和权力集中、资金密集、资源富集部门的监督，坚决防范权力滥用和利益输送。

再次，要严明纪律规矩，守住底线红线。干部选拔任用工作中，纪律和规矩是不可逾越的红线。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，坚决杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风。对违反纪律的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以零容忍的态度维护选人用人环境的清朗。

最后，要加强宣传教育，营造风清气正氛围。要把学习宣传贯彻中央关于加强干部选拔任用监督的意见作为重要内容，纳入各级党组织的学习计划和干部培训课程中。通过典型案例剖析、警示教育、专题研讨等形式，引导广大干部增强纪律意识、规矩意识和法治观念，形成尊崇制度、敬畏制度、执行制度的良好氛围。

总之，加强干部选拔任用工作监督，是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。各级党组织和领导干部要切实履行主体责任，带头抓监督、守纪律、讲规矩，确保干部选拔任用工作公开透明、公平公正、科学规范，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。