【员工日常行为规范管理制度通知】为进一步加强公司内部管理，提升员工职业素养和整体工作效率，营造良好的工作氛围，现根据公司实际情况，制定并发布《员工日常行为规范管理制度》。本制度自发布之日起正式实施，全体员工须严格遵守。

一、总则

本制度旨在规范员工在工作期间的行为举止，明确员工应遵守的基本准则，确保各项工作有序、高效开展。所有员工均应自觉维护公司形象，遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

二、基本行为规范

1. 仪容仪表：员工应保持整洁得体的着装，上班期间需按照公司统一要求着装，不得穿着随意或不符合职业形象的服装。

2. 考勤纪律：员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。如有特殊情况需请假，应提前履行相关手续。

3. 工作态度：员工应认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务，服从上级安排，不得推诿塞责。

4. 沟通协作：员工之间应相互尊重、团结合作，遇事多沟通、少误会，共同营造和谐的工作环境。

5. 保密义务：员工应对公司内部信息严格保密，未经许可不得泄露公司商业秘密或客户资料。

三、办公场所管理

1. 员工应保持办公区域整洁，物品摆放有序，不得随意堆放杂物。

2. 禁止在办公区域内吸烟、大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 使用公司设备（如电脑、打印机等）时，应合理使用，爱护公物，严禁私自拆卸或损坏。

四、网络与通讯使用

1. 员工在工作时间内应合理使用互联网，禁止浏览与工作无关的网站或进行非工作性质的聊天。

2. 不得利用公司网络从事任何违法、违规或损害公司利益的行为。

五、奖惩机制

公司将对遵守行为规范、表现突出的员工给予表彰和奖励；对于违反规定的行为，将视情节轻重给予警告、通报批评、扣罚绩效或辞退处理。

六、附则

本制度由公司人力资源部负责解释和修订，自发布之日起执行。请全体员工认真学习，自觉遵守，共同维护良好的企业秩序与文化氛围。

特此通知。

XX公司行政部

2025年4月5日