【员工劳动合同续签申请表模板模版(3页)】在企业日常管理中，劳动合同的续签是一项重要且常规的工作。为了规范流程、明确双方权利义务，许多公司都会使用统一的《员工劳动合同续签申请表》作为参考模板。以下是一份适用于大多数企业的劳动合同续签申请表模板，共三页，内容清晰、结构合理，便于填写与存档。
员工劳动合同续签申请表
一、基本信息
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 员工姓名 | ________ |
| 身份证号 | ________ |
| 所属部门 | ________ |
| 岗位名称 | ________ |
| 入职日期 | ________ |
| 现合同起止日期 | ________ 至 ________ |
二、续签意向说明
本人确认原劳动合同已到期，现自愿申请续签劳动合同，并愿意继续履行岗位职责，遵守公司各项规章制度。如续签成功，我承诺将继续认真工作，维护公司利益，保持良好的职业操守。
申请人签字：_________
日期：_________
三、用人单位意见
经审核，该员工在合同期内表现良好，工作态度积极，具备良好的团队协作精神和专业能力，符合续签条件。建议予以续签。
部门负责人签字：_________
日期：_________
人力资源部审核意见：
（是否同意续签）□ 同意 □ 不同意
备注：_______________________
签字：_________
日期：_________
四、合同续签信息
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 新合同起始日期 | ________ |
| 新合同终止日期 | ________ |
| 工作地点 | ________ |
| 薪资标准 | ________ |
| 其他约定事项 | ________ |
五、附件材料（如有）
1. 原劳动合同复印件
2. 员工绩效评估表
3. 其他相关证明材料
六、注意事项
1. 本表格需由员工本人填写并签字确认。
2. 部门负责人及人力资源部需对申请进行审核并签署意见。
3. 续签后应重新签订正式劳动合同，并存档备查。
4. 如有特殊条款或变动，需在“其他约定事项”中注明。
通过使用这份《员工劳动合同续签申请表》，企业可以有效提升劳动合同管理的规范性和效率，同时也为员工提供了清晰的续签流程指引，有助于构建和谐稳定的劳动关系。
