【2020年形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文】在2020年，随着全面从严治党的不断深入，各级党组织和党员干部在加强作风建设、提升工作效能方面取得了显著成效。然而，在实际工作中，仍存在一些形式主义和官僚主义的问题，影响了党和政府的形象，也制约了各项工作的有效推进。为此，有必要对存在的问题进行梳理，并提出切实可行的整改措施。

一、形式主义与官僚主义的主要表现

1. 文山会海现象依然存在

部分单位仍然存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，召开会议频繁，下发文件数量多，但实际解决问题的效果不明显，导致基层干部疲于应付，难以集中精力抓落实。

2. 督查检查过多过频

一些部门为了体现工作成效，频繁开展各类督查、考核和评比，给基层带来较大负担。有些检查流于表面，缺乏针对性和实效性，甚至存在“为检查而检查”的倾向。

3. 调研走过场、浮于表面

个别领导干部在开展调研时，只注重形式，没有真正深入一线了解实情，调研成果缺乏实际指导意义，未能解决基层群众的实际困难。

4. 责任推诿、敷衍塞责

在面对复杂问题时，个别干部存在“怕担责、不愿干”的思想，遇到矛盾绕道走，不主动作为，导致一些问题长期得不到解决。

5. 服务意识淡薄，脱离群众

个别党员干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度生硬，办事效率低，不能及时回应群众诉求，影响了党群关系的和谐发展。

二、整改措施与改进方向

1. 精简会议文件，提高工作效率

严格执行会议审批制度，控制会议数量和时间，提倡开短会、讲实话。对文件要严格审核，减少不必要的发文，推动“无纸化办公”，提高信息传递效率。

2. 规范督查考核机制，减轻基层负担

建立科学合理的督查考核体系，避免重复检查、多头检查。鼓励采用信息化手段进行数据采集和分析，提升督查的精准性和实效性。

3. 强化调研实效，推动问题解决

领导干部应深入基层、深入群众，结合实际情况开展调研，确保调研内容真实、问题找准、对策可行。调研结果应转化为具体措施，推动问题有效解决。

4. 压实责任链条，增强担当精神

建立健全责任追究机制，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃问责。同时，加强对干部的教育引导，增强其责任感和使命感，激发干事创业的积极性。

5. 转变工作作风，提升服务水平

加强党风廉政建设，强化宗旨意识和服务意识，推动党员干部树立“以人民为中心”的发展理念。通过设立意见箱、开通热线等方式，畅通群众诉求渠道，提升服务质量和群众满意度。

三、结语

形式主义和官僚主义是当前作风建设中亟需解决的问题。只有坚持问题导向，不断查找不足，持续改进工作作风，才能真正做到为民务实清廉，推动各项工作高质量发展。各级党组织和党员干部应以身作则，带头反对“四风”，营造风清气正的良好政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。