【停发工资证明范本,停发工资证明】在日常工作中,有时会因为员工离职、调岗、停薪留职等原因需要出具一份“停发工资证明”。这份文件不仅是对员工工作期间薪资情况的记录,也是后续办理社保、公积金、再就业等手续的重要依据。因此,撰写一份规范、清晰、具有法律效力的停发工资证明显得尤为重要。
以下是一份停发工资证明的参考范本,适用于企业内部使用或对外提供:
停发工资证明
兹证明 XXX(员工姓名),身份证号:XXXXXXXXXXXXXX,自 202X年X月X日 起,因个人原因/公司安排/岗位调整等原因,已停止发放其工资,截至本证明出具之日,该员工已不再属于我单位在职员工。
该员工在我单位任职期间,工资发放至 202X年X月,共计 X个月,月工资标准为 人民币 XXX元(大写:XXX元整)。
特此证明。
单位名称(盖章):
单位地址:
联系电话:
出具日期:202X年X月X日
需要注意的是,不同地区、不同行业对“停发工资证明”的格式和内容可能有不同的要求,建议根据实际情况进行适当调整。此外,在正式使用前,最好由人事部门或法律顾问审核确认,以确保其合法性和有效性。
如果你是企业HR,建议在出具此类证明时,保留相关通知、离职协议或调岗文件作为附件,以便日后如有争议可提供依据。
总之,一份规范的停发工资证明不仅有助于维护企业的管理秩序,也能保障员工的合法权益,是企业管理中不可或缺的一部分。