【诫勉谈话通知书样式-20210715102342】为加强干部管理，规范工作行为，切实履行监督职责，根据相关规章制度，现对有关人员进行诫勉谈话。以下为本次谈话通知书的参考样式，供各单位在实际工作中参照使用。

诫勉谈话通知书

编号：XXXX-2021-XX

日期：2021年7月15日

被谈话人姓名：XXX

所在单位/部门：XXX单位/部门

职务：XXX

根据《关于进一步加强干部监督管理的意见》及相关规定，经研究决定，对你进行诫勉谈话。此次谈话旨在提醒你正视存在的问题，增强责任意识，改进工作作风，确保今后更好地履行岗位职责。

一、谈话时间：2021年7月XX日

二、谈话地点：XXX会议室

三、谈话人：XXX（职务）

四、谈话内容简要：

1. 通报你在近期工作中存在的问题及不良影响；

2. 要求你认真反思自身行为，查找原因，明确整改措施；

3. 强调组织纪律和工作规范的重要性，提出整改要求；

4. 告知后续将对你整改情况进行跟踪了解。

五、谈话记录由专人负责整理，并存入个人廉政档案。

请你高度重视此次谈话，积极配合，如实反映情况，及时落实整改措施。如有异议或需补充说明，请在谈话后三个工作日内向相关部门提交书面材料。

特此通知。

XXX单位（盖章）

2021年7月15日

备注：

本通知书一式两份，一份交被谈话人本人，一份存档备查。

如需进一步了解相关政策，可联系人事或纪检监察部门。

温馨提示：

诫勉谈话是组织关心、爱护干部的重要方式，旨在帮助干部及时纠正错误、防止小错酿成大祸。希望每一位干部都能以此为契机，不断提升自身素质和履职能力。