【员工离职证明的范本（证明书）】在职场中，员工因各种原因与公司解除劳动关系时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职、办理社保转移、公积金提取等事务的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明尤为重要。
以下是一份员工离职证明的范本，供用人单位参考使用：
员工离职证明
兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我单位 [公司名称] 工作，担任 [职位名称] 一职。该员工在任职期间表现良好，遵守公司各项规章制度，工作认真负责，具备良好的职业素养。
现因 [离职原因，如个人发展、辞职、合同到期等]，该员工已与我单位解除劳动关系，并已完成相关交接手续。自 [离职日期] 起，不再与我单位存在任何劳动关系。
特此证明。
公司名称（盖章）：
公司地址：
联系电话：
出具日期：
需要注意的是，离职证明应由公司人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其真实性和法律效力。同时，内容应简洁明了，避免使用模糊或可能引发争议的表述。
此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在员工离职时出具离职证明，否则可能面临相应的法律责任。因此，企业应重视此类文件的规范管理，确保每一位离职员工都能顺利获取合法有效的证明材料。
总之，一份标准的员工离职证明的范本不仅有助于维护企业的形象和管理秩序，也能为员工提供必要的支持与保障。在实际操作中，建议根据具体情况进行适当调整，并咨询专业法律顾问以确保合规性。
