【总工会2019年（ldquo及金秋助学及rdquo及活动实施方案）】为深入贯彻落实党和国家关于教育公平与扶贫帮困的方针政策，进一步发挥工会组织在促进社会和谐、关爱困难职工子女成长中的积极作用，切实帮助困难职工家庭解决子女就学问题，总工会决定于2019年继续开展“金秋助学”帮扶活动。现结合实际情况，制定本实施方案。

一、活动目的

通过开展“金秋助学”活动，切实为困难职工家庭子女提供教育资助，减轻其经济负担，营造全社会关心、支持困难职工子女教育的良好氛围，推动构建和谐劳动关系，体现工会组织的温暖与责任。

二、活动主题

“金秋助学，情暖人心”

三、实施对象

本次助学活动主要面向本地区工会会员中因家庭经济困难、子女面临升学压力的职工家庭。重点帮扶对象包括：低收入职工、因病致贫职工、单亲家庭职工、残疾职工等子女。

四、资助标准与方式

根据实际情况，设立专项助学资金，对符合条件的困难职工子女给予一次性助学补助。补助金额根据家庭经济状况和学生年级层次进行差异化安排，确保资金使用精准有效。

五、工作步骤

1. 宣传发动阶段（2019年7月）

通过工会网站、宣传栏、微信群等多种渠道广泛宣传“金秋助学”活动，提高职工知晓率和参与度。

2. 申报审核阶段（2019年8月）

各基层工会组织动员困难职工家庭提交申请材料，经初步审核后上报总工会，由专门小组进行复核。

3. 资助发放阶段（2019年9月）

经审核确认后，及时将助学金发放至受助学生或监护人账户，并做好相关记录与公示。

4. 总结评估阶段（2019年10月）

对活动开展情况进行总结，分析成效与不足，为今后类似活动提供参考依据。

六、保障措施

1. 加强组织领导，成立“金秋助学”专项工作小组，明确职责分工，确保活动有序推进。

2. 做好资金管理，专款专用，接受审计监督，确保资金使用公开透明。

3. 强化宣传引导，扩大社会影响力，鼓励更多爱心企业和个人参与助学行动。

七、工作要求

各基层工会要高度重视此次活动，认真组织实施，确保把好事办好、实事办实。同时，要注重信息反馈，及时发现并解决问题，不断提升活动实效。

通过此次“金秋助学”活动，将进一步增强工会组织的凝聚力和社会责任感，为困难职工子女的成长成才提供有力支持，助力实现教育公平，共建美好社会。