【中国大唐集团公司专家库建设管理办法】为加强中国大唐集团公司在技术研发、战略规划、项目管理等领域的专业人才支撑，提升企业核心竞争力与科学决策水平，根据国家相关法律法规及集团内部管理要求，特制定本《中国大唐集团公司专家库建设管理办法》。

本办法旨在规范专家库的组建、管理、使用和动态更新机制，确保专家资源的有效整合与合理配置。通过建立一支结构合理、专业全面、素质优良的专家队伍，为集团公司的重大决策、技术创新、项目评审、人才培养等工作提供智力支持和技术保障。

一、专家库建设原则

1. 科学性与实用性相结合：专家选拔应注重专业背景、实践经验与实际贡献，确保专家队伍具备较强的专业能力和实践能力。

2. 开放性与动态性并重：专家库实行开放式管理，定期评估、更新专家信息，保持队伍活力与适应性。

3. 公平性与透明性并行：专家入库、使用、评价等环节应遵循公开、公正、公平的原则，接受监督与反馈。

二、专家库的组织架构

专家库由集团总部统一管理，设立专家委员会作为指导机构，负责专家遴选、评审、考核等工作的统筹协调。各下属单位可根据实际需求，推荐符合条件的专家人选，并报集团备案。

三、专家入库条件

1. 具有良好的职业道德和职业操守；

2. 在相关领域具有较高的专业技术职称或丰富的实践经验；

3. 有一定的科研成果或技术应用案例；

4. 身体健康，能够承担相应的专家工作职责；

5. 无违法违纪记录。

四、专家职责与权利

1. 参与集团公司重大项目的论证、评审、咨询等工作；

2. 提出专业意见和建议，为集团发展提供智力支持；

3. 有权了解和获取相关资料信息，参与必要的调研活动；

4. 享有合理的劳动报酬和工作保障。

五、专家管理与使用

1. 集团公司对专家进行分类管理，按专业领域、研究方向等进行分组；

2. 建立专家档案，记录专家的基本信息、工作经历、研究成果、参与项目等；

3. 对专家的工作表现进行年度评估，优秀者给予表彰奖励，不合格者予以调整或退出；

4. 专家参与的各项工作应严格遵守保密制度，不得泄露涉及企业秘密的信息。

六、附则

本办法自发布之日起施行，由集团公司人力资源部负责解释和修订。各单位应结合实际情况，认真贯彻执行，确保专家库建设工作有序推进、取得实效。

结语：

《中国大唐集团公司专家库建设管理办法》是推动企业高质量发展的重要制度保障。通过构建科学、规范、高效的专家管理体系，将为集团公司实现战略目标、提升管理水平、增强创新能力提供坚实的人才支撑和智力保障。