【员工离职申请表模版】在企业日常管理中，员工的流动是不可避免的现象。为了规范员工离职流程，确保公司与员工之间的权益得到合理保障，制定一份标准的“员工离职申请表”显得尤为重要。以下是一份适用于大多数企业的员工离职申请表模板，内容简洁明了，便于填写和存档。
员工离职申请表
一、基本信息
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 员工姓名 | _________ |
| 所属部门 | _________ |
| 职位名称 | _________ |
| 入职日期 | _________ |
| 离职日期（预计） | _________ |
| 联系电话 | _________ |
二、离职原因
请简要说明离职的原因（如：个人发展、家庭原因、工作环境等）：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
三、离职类型
□ 自愿离职
□ 被辞退
□ 协商解除劳动合同
□ 其他：_________
四、工作交接情况
请填写以下
1. 工作交接人姓名：_________
2. 交接事项清单（可另附页）：
- ____________
- ____________
- ____________
3. 接收人签字：_________
4. 交接完成时间：_________
五、离职手续办理情况
1. 未结清工资金额：_________
2. 社保/公积金转移情况：□ 已办理 □ 未办理
3. 劳动合同解除证明：□ 已提供 □ 未提供
4. 其他需要说明事项：_________
六、员工签字
本人确认以上信息真实有效，并同意按照公司规定办理离职手续。
员工签名：_________
日期：_________
七、部门负责人意见
部门负责人签字：_________
日期：_________
八、人力资源部审核
审核人签字：_________
日期：_________
备注：
- 本表一式两份，员工与公司各执一份。
- 员工离职前需完成所有交接手续，方可办理相关离职手续。
- 如有特殊情况，请另行说明并附相关证明材料。
通过使用这份“员工离职申请表模板”，企业可以更加高效地处理员工离职事务，减少因离职引发的纠纷，同时为后续的人事管理提供准确的数据支持。建议根据企业实际情况对表格内容进行适当调整，以更好地适应内部管理需求。
