【劳动保障监察年终工作总结】时光荏苒，转眼间一年的工作已接近尾声。在这一年中，我紧紧围绕上级部门的统一部署和工作要求，立足岗位职责，扎实开展劳动保障监察各项工作，努力维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。现将本年度的工作情况总结如下：

一、强化执法检查，提升监管实效

全年共组织开展专项检查行动12次，覆盖用人单位300余家，重点围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、劳动条件等方面进行监督检查。通过日常巡查、专项检查、联合执法等方式，及时发现并纠正用人单位存在的违法行为，有效防范了劳资纠纷的发生。

二、加强投诉处理，维护职工权益

全年共受理各类劳动保障投诉案件50余起，涉及拖欠工资、违法解除劳动合同、工伤认定等问题。对每一起投诉都做到认真调查、依法处理，确保劳动者诉求得到妥善解决。同时，积极引导用人单位规范用工行为，从源头上减少矛盾纠纷的发生。

三、注重宣传教育，营造良好氛围

结合“劳动保障宣传月”等活动，组织开展了多场法律宣传活动，深入企业、工地、社区，向广大劳动者普及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规知识，增强职工依法维权意识。同时，针对企业负责人开展专题培训，提升其依法用工管理水平。

四、完善机制建设，推动长效管理

在工作中不断总结经验，进一步健全劳动保障监察工作机制，完善信息报送、案件处理、预警防控等制度，提升工作效率和规范化水平。同时，加强与人社、工会、司法等部门的协作配合，形成齐抓共管的良好局面。

五、存在问题与改进方向

尽管取得了一定成绩，但工作中仍存在一些不足：如部分企业法律意识淡薄，个别地区监管力量相对薄弱，执法手段有待进一步优化等。下一步，我将继续加强学习，提升业务能力，创新工作方法，推动劳动保障监察工作再上新台阶。

总之，新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，继续做好劳动保障监察工作，为构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益作出新的贡献。