【公司职业健康安全管理制度】为切实保障员工的身体健康与生命安全，提升企业整体安全管理水平，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本《公司职业健康安全管理规范》。该制度旨在建立健全职业健康安全管理体系，预防和控制职业病危害，营造安全、健康的工作环境。

一、管理原则

公司始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将职业健康安全管理纳入企业发展战略之中。通过科学管理、持续改进，实现职业健康与安全生产的协调发展。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，包括正式员工、临时用工、外包人员及来访人员等。凡在公司工作场所内从事生产、经营、服务等活动的相关人员，均应遵守本制度的各项规定。

三、组织架构与职责

1. 公司设立职业健康安全管理领导小组，由总经理担任组长，负责统筹协调公司职业健康安全管理工作。

2. 安全管理部门具体负责日常职业健康安全事务的执行与监督，制定并落实各项管理制度。

3. 各部门负责人是本部门职业健康安全的第一责任人，负责落实相关措施，确保员工在安全环境下工作。

四、职业健康管理内容

1. 健康检查：定期组织员工进行职业健康体检，重点关注接触有害物质岗位的员工，及时发现并处理健康问题。

2. 劳动防护：根据岗位特点，配备符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查、更换，确保其有效性。

3. 危害识别与评估：对作业场所存在的物理、化学、生物等职业危害因素进行识别与风险评估，制定相应的防控措施。

4. 安全培训：定期开展职业健康安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5. 应急预案：针对可能发生的突发职业健康事件，制定应急预案并组织演练，确保应急响应及时有效。

五、职业病防治

1. 公司严格执行国家关于职业病防治的相关法律法规，依法为员工提供必要的职业病防护条件。

2. 对于存在职业病危害的岗位，应设置警示标识，明确告知员工可能面临的健康风险。

3. 建立职业病档案，记录员工的职业健康状况及职业病诊断、治疗情况。

六、监督检查与奖惩机制

1. 安全管理部门定期对各部门职业健康安全工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对违反职业健康安全管理规定的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款或行政处分。

3. 对在职业健康安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，以激励全员参与。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，公司将不断优化职业健康安全管理流程，提升员工满意度和企业形象，推动企业可持续发展。