【目标责任书格式范本】在企业、单位或组织内部，为了明确各部门或个人的工作职责、任务目标以及相应的考核标准，通常会制定一份具有法律效力和管理意义的文件——“目标责任书”。目标责任书不仅是对工作内容的规范，更是推动组织高效运行的重要工具。
以下是一份目标责任书格式范本，适用于各类企事业单位、部门或岗位的管理工作。该模板可根据实际需求进行调整和补充。
一、责任书名称
目标责任书
二、签订双方
甲方（责任单位/上级主管）：________________________
乙方（责任人/被考核对象）：________________________
三、签订日期
______年______月______日
四、责任期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、责任目标
1. 工作目标：
- 目标________________________________________
- 完成标准：________________________________________
- 时间节点：________________________________________
2. 绩效指标：
- 指标名称：________________________________________
- 指标值：________________________________________
- 考核方式：________________________________________
3. 其他要求：
- ___________________________________________________
- ___________________________________________________
六、责任内容
1. 乙方应根据甲方下达的任务，认真履行岗位职责，确保各项工作的顺利完成。
2. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，及时反馈问题并提出改进建议。
3. 乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护企业形象与利益。
4. 乙方应积极配合相关部门的工作安排，完成临时性任务。
七、考核与奖惩
1. 甲方将根据责任目标的完成情况对乙方进行综合考核。
2. 考核结果作为评优评先、晋升晋级、奖金发放等的重要依据。
3. 对于未完成目标任务或出现重大失误的，视情节轻重给予相应处理。
4. 对于超额完成任务或表现突出的，给予表彰和奖励。
八、责任追究
若因乙方主观原因导致目标未完成或造成不良影响，乙方应承担相应责任，并接受相关处理。如涉及违法违纪行为，将依法依规处理。
九、其他条款
1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效。
3. 如遇特殊情况需要调整目标或责任内容，须经双方协商一致并签署书面协议。
十、甲方签字（盖章）
甲方代表签字：___________________
（单位公章）
日期：______年______月______日
十一、乙方签字
乙方签字：___________________
日期：______年______月______日
通过这份目标责任书，能够有效明确责任分工，提升执行力和工作效率，同时也有助于建立良好的管理机制和激励机制。企业在日常管理中应根据实际情况灵活运用，确保责任落实到位，推动整体目标的顺利实现。
