为进一步加强单位内部管理，严肃纪律作风，维护正常工作秩序，根据相关规章制度，现就近期查处的一起违纪行为进行通报，以起到警示和教育作用。
经查，我单位员工XXX（姓名）在工作中存在违反工作纪律的行为，具体表现为：未经批准擅自离岗、工作期间从事与职责无关的活动，造成不良影响。该行为严重违反了《单位员工行为规范》及有关管理制度，损害了单位形象，影响了正常的工作秩序。
经研究决定，对XXX同志给予如下处理：
1. 予以全单位通报批评；
2. 扣除当月绩效工资50%；
3. 取消本年度评优评先资格；
4. 责令其作出书面检查，并在部门会议上作深刻检讨。
此次事件反映出个别员工纪律意识淡薄、自我约束不严的问题，必须引起高度重视。希望全体干部职工引以为戒，切实增强纪律观念和责任意识，严格遵守各项规章制度，做到遵规守纪、履职尽责。
今后，我单位将持续加大监督力度，强化日常管理，对违纪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，鼓励广大职工积极监督、主动举报，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。
特此通报。
XX单位
2025年4月5日
