在日常工作中，为了更好地掌握员工的工作进度、合理分配任务以及评估整体工作效率，许多单位和企业都会制定“工作量统计表”。这份表格不仅有助于管理者了解各部门或个人的工作负荷，还能为绩效考核、项目安排和资源调配提供数据支持。

以下是一份“工作量统计表”的范文，供参考使用：

工作量统计表

| 序号 | 姓名 | 部门 | 日期 | 工作内容 | 工作时长（小时） | 完成情况 | 备注 |

|------|--------|----------|------------|------------------------|------------------|----------|--------------|

| 1| 张三 | 技术部 | 2025-04-01 | 系统维护与调试 | 8| 完成 | 无 |

| 2| 李四 | 销售部 | 2025-04-01 | 客户拜访与洽谈 | 6| 进行中 | 需跟进 |

| 3| 王五 | 设计部 | 2025-04-01 | 项目设计方案修改 | 7| 完成 | 提交初稿 |

| 4| 赵六 | 行政部 | 2025-04-01 | 文件整理与归档 | 4| 完成 | 无 |

| 5| 陈七 | 财务部 | 2025-04-01 | 月度报表编制 | 5| 完成 | 数据准确 |

说明：

1. 序号：用于标识每条记录的顺序编号。

2. 姓名：填写工作人员的姓名。

3. 部门：记录该员工所属的部门。

4. 日期：填写该次工作的具体日期。

5. 工作简要描述当天所完成的具体工作事项。

6. 工作时长：记录实际工作时间，以小时为单位。

7. 完成情况：分为“已完成”、“进行中”、“未完成”等状态。

8. 备注：可填写需要特别说明的内容，如问题反馈、后续安排等。

使用建议：

- 每日或每周定期填写，便于及时掌握工作动态；

- 可根据实际情况调整表格内容，如增加“项目名称”、“负责人”等字段；

- 结合电子表格工具（如Excel、Google Sheets）进行管理，提高效率和数据安全性；

- 定期汇总分析，为团队管理和绩效评估提供依据。

通过科学合理的“工作量统计表”，可以有效提升组织的管理效率，促进员工的责任感和积极性，从而推动整体工作目标的实现。