在当前就业形势日益复杂的背景下，部分毕业生因个人原因或职业规划尚未明确，选择暂时不立即就业，而是申请暂缓就业。为规范此类情况的管理，保障学生与学校之间的权益，特制定本《暂缓就业协议书》模板，供参考使用。
暂缓就业协议书
甲方（学校）：_________________________
乙方（学生）：_________________________
身份证号：_____________________________
学号：_________________________________
专业：_________________________________
毕业时间：_____________________________
鉴于乙方因个人原因暂未落实就业单位，根据国家及学校相关就业管理规定，乙方申请暂缓就业，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、乙方同意在暂缓就业期间，保持与学校的联系，及时更新个人就业信息，并配合学校完成相关就业统计工作。
二、乙方在暂缓就业期间，仍属于学校在校生范畴，享有学校提供的相关服务和资源，但不享受应届毕业生的就业派遣政策。
三、乙方承诺在暂缓就业期满前（一般为两年），积极寻找就业机会，如需延长暂缓期限，须提前向学校提出书面申请并获得批准。
四、若乙方在暂缓就业期内已找到工作单位，应及时向学校报备，并办理相关就业手续。
五、乙方在暂缓就业期间，若违反学校相关规定或未能履行本协议义务，甲方有权取消其暂缓就业资格，并按学校有关制度处理。
六、本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方正式就业或暂缓期满为止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________
负责人签字：___________________________
日期：_________________________________
乙方签字：_____________________________
日期：_________________________________
注意事项：
1. 本协议仅为参考模板，具体条款可根据学校实际情况进行调整。
2. 建议在签署前由学生本人与学校就业指导部门充分沟通，确保理解协议内容。
3. 暂缓就业虽可延后就业压力，但也需合理规划未来发展方向，避免长期滞留。
通过此协议书，既能保障学生的合法权益，也能帮助学校更好地掌握学生就业动态，为后续就业服务提供数据支持。希望每位毕业生都能根据自身情况，做出理性选择，顺利迈向职业生涯。
