为规范公司员工着装行为，提升企业形象，保障员工在工作过程中的安全与卫生，特制定本《工作服管理规定——员工工衣管理制度》。本制度适用于公司所有在职员工，涵盖工衣的发放、使用、维护及回收等各个环节。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工及临时用工人员。根据岗位性质不同，员工需按照规定穿着相应的工作服。

二、工衣种类与标准

公司根据各岗位的工作环境和职责，统一配备不同类型的工衣，如生产岗位工装、办公人员制服、保洁人员专用服装等。各类工衣应符合国家相关安全与卫生标准，并确保舒适性与实用性。

三、工衣发放与领取

1. 新入职员工在办理完入职手续后，由人力资源部统一安排工衣的领取。

2. 工衣数量根据岗位需求确定，员工须按实际需要领取，不得私自多领或转借他人。

3. 员工离职或调岗时，须将所配发的工衣交回指定部门，经检查无损后方可办理相关手续。

四、工衣使用与维护

1. 员工在工作时间内必须按规定穿着工衣，保持整洁、完好。

2. 工衣不得随意涂改、撕毁或擅自更换。如因工作需要调整款式或颜色，须经部门负责人审批后报行政部备案。

3. 员工应妥善保管工衣，定期清洗，保持干净整洁，避免污染或损坏。

五、工衣回收与更换

1. 工衣使用满一定期限后，公司将根据实际情况进行更换。

2. 员工若因个人原因导致工衣严重损坏或丢失，需按成本价赔偿或重新申领。

3. 工衣回收后，由行政部统一处理，不得私自保留或转卖。

六、违规处理

对于未按规定穿着工衣、故意损坏或私自转卖工衣的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或经济处罚，严重者将追究相关责任。

七、附则

本制度自发布之日起执行，由公司行政部负责解释和修订。各部门应积极配合，确保制度落实到位，共同维护良好的工作秩序与企业形象。

备注： 本制度旨在提升员工职业素养，营造整洁有序的工作环境，望全体员工严格遵守，共同促进公司健康发展。