随着夏季高温天气的持续，防暑降温工作成为保障劳动者健康和安全的重要任务。为了更好地适应当前的社会发展需求，进一步规范用人单位在高温季节中的劳动保护措施，《防暑降温措施管理办法》（最新版）于近期正式发布并实施。

该办法对用人单位在高温天气下的责任与义务进行了详细规定，旨在通过一系列科学合理的管理措施，有效预防中暑事故的发生，确保劳动者的生命安全和身体健康。以下是本办法的主要内容概要：

一、适用范围

适用于存在高温作业环境的所有用人单位，包括但不限于建筑施工、交通运输、电力供应等行业的企业及事业单位。

二、高温天气定义

根据气象部门发布的预报信息，日最高气温达到35℃以上时即视为高温天气；当气温超过37℃时，则需采取更为严格的防护措施。

三、具体要求

1. 合理安排工作时间

在高温时段（通常为上午10点至下午4点），应减少或暂停室外露天作业，并适当调整工休时间。

2. 提供必要的防护用品

为员工配备足够的防晒霜、遮阳帽、清凉油等防暑降温物品，同时确保饮用水供应充足且符合卫生标准。

3. 改善作业条件

对于无法避免的高温作业场所，必须安装通风设备或者采用喷淋降温系统来降低温度。

4. 加强健康监测

定期组织员工进行体检，特别是针对患有心血管疾病或其他慢性病的人群给予重点关注。

5. 开展宣传教育活动

向全体员工普及有关防暑知识，提高自我保护意识，鼓励大家养成良好的生活习惯。

四、法律责任

对于违反上述规定的单位和个人，将依据相关法律法规追究其相应责任。情节严重者还将面临行政处罚甚至刑事责任。

总之，《防暑降温措施管理办法》（最新版）是一部全面而细致的规定文件，它不仅体现了国家对劳动者权益保护的决心，也为各行业提供了可操作性强的具体指导方针。希望广大用人单位能够严格按照要求落实各项措施，共同营造一个更加舒适、安全的工作环境！