随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业改制已成为推动经济发展的重要手段之一。作为国家建筑行业的领军机构，中国建筑设计研究院积极响应国家号召，在推进企业改制的过程中，始终将职工利益放在首位，制定了详尽的职工安置方案，确保改制工作的顺利进行。

根据改制方案，中国建筑设计研究院将采取多种措施保障职工权益。首先，对于在职员工，公司将提供完善的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金以及社会保险等，确保员工在改制期间的生活质量不受影响。同时，公司还将加强职业培训，提升员工的专业技能和综合素质，为他们未来的职业发展创造更多机会。

针对离退休人员，中国建筑设计研究院承诺将继续履行原有的各项福利政策，如养老金发放、医疗保障等，并定期组织健康检查等活动，关注他们的身心健康。此外，公司还特别设立了专门的咨询热线和服务窗口，随时解答职工提出的疑问，倾听他们的意见和建议，努力解决他们在改制过程中遇到的实际困难。

为了更好地实现平稳过渡，中国建筑设计研究院还与相关政府部门保持密切沟通协调，争取获得更多的支持与帮助。通过建立健全的信息公开机制，公司主动向全体职工通报改制进展及具体安排，增强透明度，提高职工的信任感和满意度。

总之，《中国建筑设计研究院改制职工安置方案》体现了以人为本的理念，既符合国家法律法规的要求，又充分考虑到了广大职工的利益诉求。相信在全体员工的共同努力下，此次改制必将为中国建筑设计研究院注入新的活力，开启更加辉煌灿烂的发展篇章。