在现代企业中，销售总监是一个至关重要的角色，其主要职责是领导和管理公司的销售团队，确保企业的销售目标得以实现。销售总监不仅需要具备出色的市场洞察力，还需要拥有强大的领导能力和沟通技巧，以推动整个销售部门的高效运作。

岗位职责

1. 制定销售策略：根据公司的发展战略，制定详细的年度和季度销售计划，并确保这些计划能够有效地执行。

2. 团队管理：负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训和发展销售人员，提升团队的整体业绩水平。

3. 客户关系维护：建立并维持与重要客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。

4. 市场分析：定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司的决策提供数据支持。

5. 业绩监控：跟踪销售目标的完成进度，及时调整策略，确保达成或超越预期目标。

任职资格

1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，专业不限，但市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：至少五年以上的销售经验，其中两年以上担任销售管理职位的经验。

3. 技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力；优秀的谈判技巧和人际交往能力。

4. 个人素质：具有强烈的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力；善于创新，敢于面对挑战。

5. 语言能力：英语或其他外语流利者更佳，有助于拓展国际市场业务。

综上所述，成为一名合格的销售总监不仅需要扎实的专业知识和丰富的实战经验，还需要不断学习新知识，适应快速变化的市场环境。只有这样，才能带领团队走向成功，为企业创造更大的价值。