在现代社会中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。对于农民工这一特殊群体来说，签订一份合法有效的劳动合同显得尤为重要。以下是一份农民工劳动合同的范本，旨在帮助双方明确权利义务，促进劳动关系和谐稳定。

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1. 乙方同意根据甲方安排，在__________岗位从事__________工作。

2. 工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应依法安排乙方享受国家规定的节假日及带薪年假。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资标准为人民币__________元，其中包含基本工资、津贴和其他补贴。

2. 工资支付方式为每月____日前以货币形式发放。

3. 若因甲方原因导致工资延迟发放，应按当地最低工资标准支付生活费。

五、社会保险

甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和条件

1. 甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在工作中应注意安全，严格遵守操作规程。

七、合同的变更、解除与终止

1. 经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件；

- 严重违反劳动纪律或规章制度；

- 被依法追究刑事责任。

3. 合同到期前，如需续签，应在合同期满前一个月内书面通知对方。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签字盖章：

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

以上是一份简要的农民工劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。希望这份范本能够帮助农民工朋友更好地维护自身合法权益，同时也提醒用人单位履行社会责任，共同构建和谐稳定的劳动关系。