公司为退休高管保留职位的特殊待遇

在企业中，有些员工因资历深厚或对公司有重大贡献，即便退休后仍能享受特殊的福利待遇。近日，某知名企业被曝出一位高管自退休后已有15年未曾到岗工作，却依然每月领取高额薪资，引发了公众热议。

据知情人士透露，这位高管曾是公司的核心人物，为企业发展做出了不可磨灭的贡献。为了表达对其付出的尊重与感谢，公司决定为其保留职位，并继续支付薪资作为象征性报酬。然而，这一做法也引发了一些质疑，有人认为这种安排可能对其他员工不公平，甚至存在资源浪费的嫌疑。

对此，公司回应称，此举并非单纯基于经济考量，而是出于对企业文化的传承和对优秀人才的珍视。同时，公司强调，这种特殊待遇仅适用于少数特定情况，不会对公司整体运营造成影响。无论如何，这一事件都提醒我们，在制定相关政策时需要兼顾公平与效率，确保企业的可持续发展。